Appréciation de la valeur professionnelle

Mis à jour le 20/10/2022

Il est attribué chaque année à tout fonctionnaire titulaire en activité ou en détachement une appréciation générale exprimant sa valeur professionnelle.

Le pouvoir de notation est exercé par l’autorité de nomination dont dépend le fonctionnaire au vu des propositions du secrétaire général ou du directeur général des services de la collectivité ou de l’établissement public.

L’entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire et donne lieu à l’établissement d’un compte- rendu.

L'entretien est conduit dans les conditions fixées par l'arrêté du haut-commissaire n°1109/DIPAC du 5 juillet 2012 relatif à l’entretien professionnel des fonctionnaires des communes et des groupements de communes de la Polynésie française ainsi que de leurs établissements publics administratifs.

La possibilité d’une demande de révision

Le fonctionnaire peut demander la révision de l'appréciation de la valeur professionnelle à l'autorité de nomination. La commission administrative paritaire compétente a connaissance de ce compte-rendu.

Arrêté n°1109/DIPAC du 05 juillet 2012 relatif à l'entretien professionnel des fonctionnaires des communes et des groupements de communes de la Polynésie française ainsi que de leurs établissements publics administratifs - version consolidée au 14-09-2022

Télécharger 1109 DIPAC du 05.07.2012- consolidée au 14-09-2022 PDF - 0,65 Mb - 09/10/2022
Télécharger Note rectif n°881 DIRAJ du 18 octobre 2022 - Campagne 'évaluation professionnelle PDF - 0,50 Mb - 20/10/2022